Interkulturelle Kompetenz - Schlüsselqualifikation für innovatives und internationales Management

Die dynamische Entwicklung von globalisierten Märkten stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte. Führungsaufgaben beschränken sich nicht länger auf ein Unternehmen bzw. einen Standort, sondern erfordern das Management komplexer Projekte über Organisations- und Ländergrenzen hinweg.

Die Zusammensetzung und Entwicklung leistungsstarker interkultureller Teams ist eine wichtige Voraussetzung für den Projekterfolg. Eine zentrale Aufgabe von Projektleitern und Führungskräften ist hierbei die Steuerung der Teams, die standort- und zeitunabhängig an gemeinsamen Zielen arbeiten aber nur wenig persönliche Kontakte haben. Die Entwicklung von Neugier und Wertschätzung für kulturelle Unterschiede in der Zusammenarbeit ist für die Führung interkultureller Teams unerläßlich.

Durch individuelles Coaching und ‚maßgeschneiderte’, an den eigenen Arbeitskontext gebundene interkulturelle Trainings sowie interkulturelle Teamentwicklung, unterstützen wir Führungskräfte bei der Bewältigung ihrer komplexen Aufgaben.


Unser Beratungsangebot