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Prozessorientierte Beratung richtet sich nach der Dynamik von Veränderung. Im Gegensatz zu starren und vorgefertigten Konzepten werden die Beratungsinterventionen flexibel und wirkungsvoll immer wieder an die sich verändernden Rahmenbedingungen (wie z.B. (Organisations-und Strukturveränderung, interkulturelle Zusammenarbeit) angepasst.