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Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Unternehmen und seine Mitarbeiter/innen. Überall wo Menschen zusammen arbeiten, entstehen soziale Systeme. Wir betrachten eine Organisation mit ihren Mitarbeitern, den Teams und Gruppen in ihren Rollen und Funktionen in ihrer Ge­samtheit. Unserer Beratungsarbeit liegt ein systemische Sichtweise zugrunde, die die Ver­netzung und Wechselbziehungen zwischen Unternehmensstrategie, Organisationsstruktur sowie Arbeits-und Kooperations-/Kommunikationsprozesse berücksichtigt.